Relaciones Humanas

RELACIONES HUMANAS 

¿Que son las relaciones humanas en el trabajo ?

Las relaciones humanas en el lugar de trabajo son una parte importante de lo que hace que un negocio funcione. Los empleados a menudo tienen que trabajar juntos en proyectos, comunicar ideas y proporcionar la motivación para hacer las cosas. 

Sin una cultura de trabajo estable y acogedora, pueden surgir retos difíciles tanto en la logística de la gestión de los empleados y en la línea inferior. 

Las empresas con centros de trabajo de acoplamiento y una mano de obra bien formada son más propensos a retener y atraer empleados calificados, a fomentar la lealtad entre los clientes y más rápidamente se adaptan a las necesidades de un mercado cambiante.

¿Cual es su importancia?

Es asegurar que los empleados de calidad siguen interesados ​​y comprometidos en el negocio requiere paciencia, compasión y flexibilidad, pero en realidad puede hacer que el negocio sea más sólido financiera mente.

La calidad de las relaciones laborales es esencial para la retención de empleados. 

La retención de empleados puede parecer trivial, especialmente en un lugar de trabajo que se utiliza para un alto movimiento de empleados, pero los directivos deben recordar que la rotación es económicamente muy costosa. 

Cada nuevo empleado requiere una inversión considerable de tiempo y energía en su reclutamiento y entrenamiento. Además, la ruptura de los lazos con antiguos empleados a veces puede ser un reto, especialmente si las circunstancias no son muy amigables.

¿Que temas lo componen?

• Comunicación 
• Valores 
• Conflictos
• Toma de decisiones 
• grupos 
• Acertividad 
• Procesos Yoicos 
• Auatonomia

Estos son fenómenos Interpersonales entre dos o mas personas en distintos ámbitos  su importancia es una variable constante. dando paso a que 

• La persona es un ser único e irepetibles  (unicidad) 
• Las personas son diversas ya que se  desarrollan en los diversos sistemas